ACTIV Conseil est une société de conseil indépendante orientée systèmes d’information et management des organisations, reconnue au niveau national, composée de consultants expérimentés. Nous accompagnons les organisations qui souhaitent améliorer l’apport de leur Système d’Information (SI) ou saisir les opportunités offertes par le Numérique, afin de favoriser leur développement et le service rendu à leurs clients / usagers.

Nos intervenants ont tous plus de 25 années de pratique et occupés des fonctions opérationnelles en entreprise. Nous avons décidés de nous regrouper car nous partageons les mêmes valeurs et nos compétences (systèmes d’information & numérique, organisation & processus, ressources humaines & management) se complètent, ce qui nous permet de couvrir à la fois les besoins relevant de chacun de ces domaines et de façon plus particulière les contextes impliquant l’ensemble des besoins, notamment les transformations des organisations liées à de nouveaux outils informatiques et à l’extension des usages numériques.

Nous mettons cette expérience à la disposition des entreprises, publiques ou privées, de toutes tailles, et intervenons auprès des Directions Générales ou Directions Opérationnelles.

Nous effectuons des missions de conseil ou de diagnostic et prenons en charge des missions de management intermédiaire ou de coaching. Nous intervenons sur des thèmes comme l’élaboration de schéma-directeur des systèmes d’information, l’organisation de la fonction informatique et de la gouvernance SI, les revues de processus, l’assistance à la maîtrise d’ouvrage et le choix d’outils, la conduite du changement, l’accompagnement individuel…


Tous nos intervenants sont mobilisés autour de valeurs communes et leurs compétences se complètent. La plupart  interviennent auprès au titre de formateurs auprès d’écoles et universités (ESCP, ESSEC, IAE Paris et Lyon, Dauphine, INSA, Telecom Management.

Nos valeurs

Responsabilités sociale, économique et environnementale

La satisfaction de nos clients et de nos intervenants est au cœur de nos préoccupations.
Partie intégrante de la vision des intervenants d’ACTIV Conseil, notre responsabilités sociale, économique et environnementale est l’essence même de ce que nous sommes, soutenue par nos valeurs et notre modèle axé sur la qualité des prestations.

Valeurs humaines

Le bien être au travail définit la culture de notre entreprise. Il est l’étendard de l'intérêt que nous portons à la relation. Notre profession est exigeante, notamment en termes de rythme de travail. C'est pourquoi, nous veillons à créer un environnement dans lequel nos intervenants et les équipes de nos clients ont plaisir à évoluer.
Les ressources humaines sont notre actif le plus précieux. Le développement du capital humain de nos intervenants, grâce notamment aux formations reçues tout au long de leur parcours professionnel, et des équipes de nos clients, grâce au transfert de compétences, est un engagement de fond.

Responsabilité environnementale

Les intervenants d’ACTIV Conseil ont conscience de leur responsabilité en matière de préservation de l'environnement et agissent concrètement pour limiter leur empreinte écologique. Notre impact sur l'environnement étant principalement lié aux émissions de gaz à effet de serre liées à nos déplacements et aux documents que nous produisons, nous travaillons à la réduction de notre empreinte carbone en favorisant notamment le recours aux transports collectifs, en limitant les déplacements au profit d'autres modalités de communication : visioconférences, points téléphoniques ... et nous minimisons l’utilisation du papier en privilégiant l’échange de documents au format numérique.

Responsabilité & solidarité

Attachés à servir le mieux possible nos clients et partenaires et à contribuer au progrès social, économique et environnemental des communautés au sein desquelles nous évoluons, nous favorisons une culture de transparence, pour le bénéfice de toutes les parties prenantes. Nous encourageons nos intervenants à agir au nom des valeurs qu'ils portent et à mettre à profit leurs compétences et expertises au service de communautés dans le besoin.

Egalité

Chaque talent mérite sa place quelle que soit sa situation personnelle (handicap, minorité, homme/femme, jeune/sénior...). Nous visons à maintenir les seniors en activité car nous considérons qu'ils ont beaucoup à apporter du fait de leur expérience accumulée et contribuons à la formation professionnelle des jeunes diplômés en les prenant en stage lorsque nous en avons la possibilité.

Référentiels

Nous nous appuyons sur plusieurs référentiels.

Référentiels SI

Le cabinet est membre de l'AFAI et de l'ISACA.

Référentiels RH

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